Criteri e procedure per la valorizzazione del merito dei docenti, ex. L. 107/2015
Prot. n. 1628 del 09/06/2021
All’attenzione dei docenti
All’albo
Sul sito
CIRCOLARE
Gentili docenti,
come già anticipato nel Collegio del 18/05/2021, i criteri per la valorizzazione del merito, allegati alla presente Circolare, sono stati leggermente modificati nel Comitato di Valutazione del 24.05.2021, per tenere conto di quanto emerso nella riunione con le RSU del 30 novembre 2020 e della specifica situazione di emergenza dalla quale non siamo ancora pienamente usciti. Premesso che la valorizzazione non riguarda la persona del docente, ma le sue prestazioni professionali, ed è finalizzata a promuovere la riflessività, la crescita professionale e il miglioramento delle pratiche e degli esiti didattici e organizzativi dell’Istituto, nel Comitato di Valutazione si è stabilito quanto segue:
- alla valorizzazione sono ammessi tutti i docenti di ruolo (e con il maggior numero di ore presso il nostro Istituto esclusi i docenti in assegnazione provvisoria e neo assunti), che abbiano assicurato almeno 180 giorni di lezione, non abbiano riportato sanzioni disciplinari, e non abbiano superato i 15 giorni di assenze saltuarie, non giustificate da patologie gravi, da infortunio, o dalla L. 104.
- I docenti in possesso dei suddetti requisiti sono pregati di presentare, in vice Presidenza, entro e non oltre il 25 giugno, la propria autovalutazione in relazione ai criteri, firmata e corredata dalle relative evidenze documentali e dalle opportune motivazioni.
- Nella scheda allegata ai criteri, che andrà compilata al computer per ovviare alle difficoltà di lettura e ai limiti di spazio, ciascun docente potrà mettere in luce gli elementi più significativi delle esperienze didattico-organizzative coerenti con i criteri che avrà evidenziato, esplicitando e motivando l’eventuale attribuzione del punteggio.
- La valutazione sarà effettuata a partire dal numero e dalla qualità delle evidenze presentate e descritte.
- I docenti che non presenteranno documentazione, nella misura in cui l’attribuzione di un eventuale punteggio da parte della sottoscritta si atterrà al numero e alla qualità delle evidenze presentate ovvero descritte, si vedrò attribuire solo ed esclusivamente rispetto a ciò di cui la sottoscritta è a conoscenza.
MODALITA’ DELL’AUTOVALUTAZIONE E DELLA VALUTAZIONE
I docenti sono chiamati ad auto valutarsi sul modello allegato, attribuendosi un numero di crediti non superiore a quello assegnato a ciascun indicatore per un massimo di 96 crediti, e apportando la necessaria documentazione a supporto della propria auto valutazione. La Dirigente procederà alla valutazione quantitativa e qualitativa delle evidenze e degli elementi comunque in suo possesso, confermando o meno il numero di crediti indicati dal Docente.
Il bonus sarà attribuito al 30% circa dei docenti di ruolo che avranno riportato il massimo dei crediti almeno in uno dei tre ambiti previsti dalla legge. Le proporzioni potranno comunque variare a seconda del numero massimo di crediti riscontrato. L’entità del bonus sarà uguale per tutti.
Non saranno stilate graduatorie, ma nell’ottica di una giusta rotazione, a parità di punteggio, sarà data priorità a coloro che non siano stati individuati come destinatari del bonus negli scorsi anni scolastici. L’elenco dei docenti che avranno accesso al merito sarà disponibile in Presidenza e non sarà in nessun caso reso pubblico, se non in forma anonima e aggregata, come previsto dalla legge. La Segreteria provvederà a notificare a ciascun docente, destinatario del bonus, il provvedimento debitamente motivato.
Si prega di utilizzare esclusivamente il modello di autovalutazione allegato alla presente e di presentarlo al vice preside entro e non oltre il giorno 25 giugno 2021.
Si coglie l’occasione per raccomandare alle SSLL di considerare l’autovalutazione come un’occasione di crescita professionale e di riflessione sul proprio operato, oltre che come una modalità più trasparente e più oggettiva per documentare il proprio contributo al miglioramento del servizio scolastico.
Certa di poter contare sulla vostra collaborazione, resto a disposizione per ulteriori delucidazioni e colgo l’occasione per augurare a tutti un sereno svolgimento degli adempimenti di fine anno.
Allegato: Modello-Autovalutazione-docenti-a.s.-20-21
La Dirigente
Prof.ssa Ginevra de Majo
